NOSALTRES, LES DONES

La revolució feminista ha de ser eix vertebrador de totes les polítiques de transformació social des de l'esquerra. Per això tot el nostre programa polític ha d'anar transversalment emmarcat amb polítiques generals que la contemplen. El feminisme ha de formar part constitutiva de la democràcia, de les relacions de producció i personals, del model econòmic i de tots els àmbits que conformen l'entramat social. D'ací que el feminisme com a filosofia i pràctica política és per a EUPV l'eix vertebrador i transversal de la nostra política de transformació. És l'estratègia política que demandem per a aconseguir elements definitius i consolidables d'igualtat per a totes i tots. No obstant això, perquè la igualtat real no es diluïsca entre les propostes genèriques, han d'haver accions positives que afavorisquen i recompensen els greus desequilibris entre dones i homes.

1. DRETS POLÍTICS, DEMOCRÀCIA PARITÀRIA I PRESSUPOSTOS PARTICIPATIUS

La política continua sent concebuda de forma patriarcal: els drets de ciutadania de les dones són drets polítics encara pendents. La democràcia participativa significa per a les dones la possibilitat d'incidir directament en les formes i en el què de la política. I una forma d'implementar les polítiques participatives, paritàries i transversals són els pressupostos participatius amb perspectiva de gènere. Fer viable esta política de democràcia participativa, significa crear l'entorn polític perquè les dones estiguen integrades de manera plena en un àmbit de decisió directa: paritat, propostes transversals, responsabilitat directa, respecte dels drets humans específics de les dones... són factors facilitadors d'una democràcia participativa i feminista.

2. DRETS SOCIALS I ECONÒMICS DE LES DONES

Els mercats financers, l'economia especulativa i la democràcia limitada van units intrínsecament. Els drets socials i econòmics de totes les persones estan sent arrabassats en pro del manteniment del benefici capitalista. La crisi capitalista ataca directament les condicions de vida aparentment consolidades i entre els sectors més vulnerables ens trobem les dones. Per això, la independència econòmica, l'estabilitat laboral, la igualtat salarial, tenen hui més sentit, si és possible, ja que el que es pretén és arrabassar no sols els èxits aconseguits, sinó inclús els conceptes vindicats per les dones. Les mesures que s'estan adoptant estan agreujant les desigualtats entre els sectors més vulnerables de la població i entre sexes. Hem de plantejar propostes totalment confrontades a les decisions polítiques neoliberals i patriarcals, construint societats que invertisquen en benestar social, a través d'un pressupost públic progressiu que redistribuïsca els recursos i la riquesa. En este context de transformació i conscienciació social hem d'apostar per inversió pública en infraestructures socials, convertir el dret constitucional a l'ocupació en un pilar, desenrotllar mesures per a acabar amb la bretxa salarial, amb la precarització dels sectors més feminitzats. Hem de generar uns sistemes públics de qualitat que a més garantisquen ocupacions dignes.

3. FRENAR LA VIOLÈNCIA MASCLISTA I L'EXCLUSIÓ SOCIAL

La violència de gènere és una violació dels Drets Humans i engloba a tota la Societat. Les violències exercides contra les dones són molt variades i distintes en les seues formes. La idea d'igualtat entre els sexes, encara que present en l'imaginari comú, encara no s'ha construït de manera estructural. D'ací que la força de l'opressió sexista s'assenta de manera interminable. Per a eradicar la violència de gènere és imprescindible eradicar també el pilar fonamental que la sustenta: la desigualtat. És necessari ampliar l'estret desenrotllament que hi ha hagut de la Llei Integral i incorporar moltes altres forma de violència contra les dones, violència econòmica, violència sexual, prostitució… Últimament s'han activat nous mecanismes de violència de gènere, com l'inexistent “síndrome d'alineació parental”, que ja ha passat a anomenar-se “síndrome d'alienació patriarcal”, perquè s'ha demostrat fefaentment que la seua utilització per part d'alguns sectors, respon més a motivacions ideològiques, culturals, sexistes i andrògines que a científiques.

4. DRETS SEXUALS I REPRODUCTIUS

Els drets sexuals i reproductius garantixen la lliure decisió sobre com viure el propi cos. Inclouen la lliure decisió de les dones a practicar la sexualitat sense estereotips sexistes i sense la coerció social que determine forçosament la maternitat. Són els drets que les dones tenim a compartir sexualment la nostra vida sense determinacions morals o religioses prefixades o imposades. Considerem a més que l'heterosexisme, com a construcció social imperant, continua sent la forma predominant de relacions sexuals que no compartim. No només pel que significa de desigualtat entre els sexes, ja que la imposició heterosexual continua sent una forma d'opressió contra les dones, sinó perquè defenem relacions amoroses, afectives i sexuals de les persones, independentment del seu sexe biològic.

5. PROPOSTES PER A LA IGUALTAT ENTRE HOMES I DONES

Més enllà de les lleis de paper, cal fer efectives en els àmbits productiu, educatiu i comunicacional les mesures reals que permeten aconseguir un canvi substancial en les condicions materials de les dones i en la consciència de les nostres societats sobre les discriminacions patriarcals que perduren i sorgixen de les relacions socials de producció capitalistes. Algunes de les propostes que componen el nostre estratègia per al canvi de societat:

• Creació d'un Ministeri Igualtat de Gènere/Dona amb competències exclusives i pressupost adequat, des d'on s'han de coordinar les polítiques transversals i interministerials per a la igualtat entre dones i homes.
• Pressupostos no inferiors al 5 %, per a la realització de polítiques específiques d'igualtat de les dones. Compromís d'augment pressupostari per a polítiques d'igualtat de gènere, amb l'obligació d'aconseguiralmenys un 5% en els pròxims 4 anys.
• Modificació de la llei de Règim Electoral General per a garantir que les llistes electorals contemplen realment un 50% de dones.
• Perquè el procés electoral siga realment democràtic cal garantir que les llistes estiguen compostes íntegrament en tots els seus números parells o imparells per dones. Així mateix cal assegurar políticament i jurídicament que la composició final dels òrgans institucionals siga paritària, com a via per a ampliar la participació de les dones i per a afavorir i facilitar a les dones la presa de decisions a tots els nivells.
• Desenrotllament efectiu de la democràcia participativa, a través la posada en marxa dels Pressupostos Participatius amb Perspectiva de Gènere.
• Els pressupostos generals de l'estat són el reflex dels objectius polítics d'un govern, per tant, no sols han de ser participats i consensuats amb la societat, sinó que a més ha d'estar recorreguts amb la perspectiva de gènere en totes les seues anàlisis i en tots els seus programes, per a anar eradicant les desigualtats.
• Desenrotllament del Consell Estatal de les Dones, compost exclusivament per associacions feministes, de dones per la igualtat i consells autonòmics de dones, dotat plenament d'autonomia i sustentat econòmicament per l'Estat. Els seus informes/dictàmens seran vinculants en totes aquelles matèries, quede caràcter general, tinguen especial incidència en la vida de les dones.
• Reglament marc que instaure obligatòriament la paritat institucional i en els òrgans i consells de participació ciutadana, amb una perspectiva més àmplia a l'àmbit institucional.
• Eradicació de la bretxa salarial entre dones i homes. S'adoptaran mesures encaminades a l'eliminació en el seu àmbit de les discriminacions directes i indirectes en la desigualtat salarial de les dones. La ja antiga reivindicació d'"al mateix treball, el mateix salari" és encara una demanda sense aconseguir. Totes les formalitats que travessen les nostres normes laborals, cauen per si mateixes si no es generen mecanismes de control que impedisquen que es donen discriminacions, en este cas salarials.
• Lluita contra la segregació laboral i la precarització dels sectors laborals més feminitzats. La divisió sexual del treball i de les ocupacions dins d'un mateix sector, és encara una realitat aclaparadora. Sectors com la indústria, la siderúrgia, el metall, la pesca...
• Construcció d'una xarxa de Servicis Públics que possibiliten la conciliació de la vida laboral i privada.
• Polítiques que avancen en la coresponsabilitat domèstica i incorporar en el còmput del PIB el treball reproductiu, que és realitzat majoritàriament per dones, i que suposaria un 25% del seu còmput total.
• Incentivar la incorporació i la carrera professional de les dones en els sectors econòmics tradicionals en els que estan subrepresentades.
• Defenem que no es demore ni un moment més l'establiment dels permisos per naixement i/o adopció per a cada progenitor/a intransferibles, i de la mateixa duració. Per a això cal articular les mesures transitòries necessàries per a augmentar el permís dels progenitors fins a arribar a la igualtat amb el de l'altre. És necessària la modificació urgent de l'Estatut dels Treballadors i de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en el sentit de normativitzar la coresponsabilitat plena en la criança i atenció de filles i fills.
• Equiparació del Règim de les Empleades de Llar al Règim General.
• Modificació de la Llei Integral que reconega la violència de gènere en totes les seues manifestacions i la definisca com un atemptat contra els drets humans de les dones, enquadrat en un marc de les relacions de dominació.
• Dotació pressupostària específica per a poder abordar els programes destinats a la prevenció, sensibilització i actuació contra la Violència de Gènere. Estos fons hauran de ser destinats per a actuacions directes i estructurals.
• Modificació i posada real en funcionament del Fons de Pensions d'Aliments en parelles divorciades.
• En matèria de Custòdia Compartida, advoquem per l'exercici de la custòdia de forma responsable, basant-nos en el convenciment que els canvis en este àmbit només són possibles amb la complicitat de tota la societat i el mutu acord d'homes i dones. Considerem que la custòdia compartida és la millor opció sempre que siga acceptada lliure i de mutu acord per ambdós cònjuges; que no és factible, ni positiva, quan és una mesura judicial imposada sense l'acord d'ambdós; no es pot atorgar en cas de Violència de Gènere. Per això EUPV i IU no col·laboraran i no permetran, ni per acció ni per omissió, la imposició de la custòdia compartida com a preferent, en cap desenrotllament legislatiu o reglamentari.
• Desenrotllament de polítiques actives contra l'explotació sexual de les dones i per l'abolició de la prostitució. És imprescindible l'equiparació legal de les màfies de tracta, tràfic i prostitució.
• Prohibició dels anuncis i publicitat de prostitució, que convertixen la dona en mercaderia, faciliten la proliferació de màfies i reflectixen una imatge degradant. Polítiques dirigides a immigrants.
• Despenalització total en el Codi Penal de la Interrupció Voluntària de l'Embaràs, partint del reconeixement del dret a la IVE basat en la lliure decisió de la dona i que garantisca la seua pràctica en les 24 primeres setmanes en la Sanitat Pública. A més esta cobertura ha d'estar garantida en qualsevol moment de la gestació si suposa un perill per a la vida de les dones.
• Educació sexual reglada.
• Els mètodes anticonceptius han de ser considerats com a productes fonamentals per a la salut. D'ací que proposem la rebaixa del tipus d'IVA (4%).
• Posada en marxa de programes destinats a potenciar activitats artístiques, culturals i d'investigació de les dones, tenint en compte la diversitat existent.
• Control de les ajudes de Cooperació. No finançarem programes que continuen fomentant la discriminació, consolidació de rols o segregació laboral.